环球在线人社焦点报道  5月12日下午，云南省博士后工作调研座谈会在北京航空航天大学云南创新研究院召开。省人力资源社会保障厅熊梅副厅长出席调研座谈会并作讲话。省委组织部人才工作处、省财政厅社会保障处、省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处、博士后站设站单位等相关同志参会。

座谈会上，北航云南创新研究院代表2020年新设10个省级博士后站单位做表态发言。云南大学、中国科学院昆明植物研究所、昆明钢铁控股有限公司等10家博士后站设站单位围绕博士后站建设管理、招收博士后研究人员、获得科研基金及使用等工作情况做了交流发言。

座谈会听取了各博士后站设站单位对我省扩大博士后站规模，增加博士后研究人员招收数量，改进省级博士后科研工作站设站管理，搭建博士后站与企业服务平台，促进科技成果转化等方面的意见建议。省财政厅社会保障处负责人对博士后科研基金等相关问题进行了现场解答。

会议指出，深入实施博士后制度是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，贯彻落实中央和我省中长期人才发展规划，大力推进人才强省战略，培养和使用高层次创新人才的一项重要措施。截至2020年，全省共设立了博士后科研流动站和科研工作站共150个，其中国家级博士后站90个，省级博士后站60个，覆盖全省经济社会发展主要领域。我省博士后研究人员在站期间，积极争取科研项目，充分借助高校、科研院所和企业的良好研究平台，开展了许多前沿性的基础性研究和应用性研究，发挥了很好作用。2020年，我省博士后研究人员主持科研项目233项，其中国家级89项，省部级144项；获发明专利66项；获自然科学基金91项；社会科学基金8项；获博士后科学基金资助123项等。但在取得成绩的同时，也应该看到我省博士后工作存在的薄弱环节和面临的挑战。

会议强调，各设站单位要不断健全博士后管理机制体制，积极探索新方式、新方法、新举措提升博士后服务能力水平，加强平台建设，不断优化博士后人才资源配置，充分发挥博士后制度作为吸引和培养高层次创新型青年人才的重要作用。各博士后站要齐心协力，以解决制约博士后事业发展的突出问题为导向，以提高博士后研究人员培养质量为核心，加强博士后站建设；要发挥优势，增强博士后研究人员招收的吸引力；要加强博士后站与企业、企业博士后站的合作，促进科研成果转化；同时，要发挥博士后研究人员的人才优势，助力我省乡村人才振兴。

座谈会上，为2020年新设10个省级博士后站单位授予博士后站牌。